Як оформити відсторонення від роботи?
Щоб документально оформити відсторонення працівника потрібно:
- Видати наказ (розпорядження) про відсторонення від роботи, до якого додаються документи щодо підтвердження обставин відсторонення. Наказ (розпорядження) має містити підстави та строки відсторонення.
- Ознайомити працівник під підпис.
Хто має право відсторонити працівника від роботи?
Відсторонити працівника від виконання трудових обов'язків має право роботодавець. У деяких випадках відсторонення відбувається на вимогу третьої сторони. Відсторонення не є звільненням з роботи, адже воно не пов'язане з припиненням трудового договору.
Скільки часу може тривати відсторонення працівника від роботи?
Трудове законодавство не визначає тривалість відсторонення від роботи співробітника, який з'явився в стані сп'яніння, тому відсторонення може тривати до усунення обставин, що послужили його основою.
Що слід розуміти під відстороненням працівника від роботи?
Під визначенням – «відсторонення працівника від роботи» слід розуміти, один із випадків передбачених законодавством призупинення трудових правовідносин, яке полягає в тимчасовому увільненні працівника від обов'язку виконувати роботу за укладеним трудовим договором і тимчасове увільнення роботодавця від обов'язку …
ПІДСТАВИ ТА УМОВИ ВІДСТОРОНЕННЯ Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи власником або вповноваженим ним органом допускається в разі: поя …
Стаття 266. Відсторонення осіб від керування транспортними засобами, морськими, річковими, малими, спортивними суднами або водними мотоциклами та огляд на стан …
Наказ про відсторонення водія від роботи та направлення його на позачерговий медичний огляд Результати передрейсового та післярейсового медоглядів медпрацівник …
1. Медична довідка заповнюється головою медичної комісії, що проводить попередній, періодичний чи позачерговий медичні огляди водія (кандидата у …
Після проходження медогляду водію видається медична довідка за формою № 122-2/о (додаток до Порядку № 1465). Якщо в результаті обстеження у …