Який проміжок має бути між відпустками?
Законодавством не встановлено термін, який має бути між відпустками. Основне правило – відпустка у повному розмірі має надаватися за кожний робочий рік. Час відпустки включається до стажу роботи, що дає право на щорічні оплачувані відпустки.
Чи можна йти у відпустку двічі поспіль?
За угодою між працівником та роботодавцем щорічний оплачуваний відпустка може бути поділений на частини. При цьому хоча б одна з частин цього відпустки має бути не менше 14 календарних днів. Відгук працівника з відпустки допускається лише за його згодою, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом.
Скільки днів має бути між частинами відпустки?
Поділ відпустки на частини за ТК РФ можливий за згодою між працівником та роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки має становити не менше 14 календарних днів (Ст. 125 ТК РФ). Виходить так, що інша частина відпустки, крім зазначених 2 тижнів, може бути розбита на частини як завгодно.
Коли можна брати другу відпустку після першої?
Відпустка за другий та наступні роки роботи може надаватися у будь-який час робочого року відповідно до черговості надання щорічних оплачуваних відпусток, встановленої у даного роботодавця (Ч. 4 ст. 122 ТК РФ).