Чому загрожує звільнення за статтею?
Це можуть бути зауваження або догана. Але, якщо на момент звільнення ще немає рішення щодо виявлених раніше фактів невиконання обов'язків, суди вважають, що працівник не має інших дисциплінарних стягнень.
Що належить при звільненні за статтею?
Виплати при звільненні зі скорочення У разі звільнення у зв'язку із скороченням чисельності та штату на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП до обов'язкових виплат належать: заробітну плату; вихідна допомога – не менше середнього місячного заробітку; компенсація за невикористану відпустку.
Чим страшне звільнення за прогул?
Відповідь: Наслідками звільнення за прогул є, наприклад, неможливість скористатися невикористаною відпусткою з наступним звільненням, переривання трудового стажу для нарахування процентної надбавки та ін.. Звільнення за прогул не є підставою для відмови працівникові у укладенні трудового договору.
Що виплачується під час звільнення за статтею?
При звільненні наймач обов'язково виплачує працівнику: Заробітну плату за весь відпрацьований час; Вихідна допомога; Компенсацію – при передчасне розірвання договору; Оплатити амортизацію автомобіля співробітника, якщо він використовувався для робочих цілей.