Як звільнитись, якщо роботодавець не хоче звільняти?
Якщо ж роботодавець відмовляється підписувати заяву про звільнення, то необхідно написати її у 2-х примірниках. Один із них передати до організації для реєстрації, на другому – отримати відмітку про його отримання. Також заяву про звільнення можна надіслати листом із описом та повідомленням про вручення листа адресату.
У яких випадках роботодавець може відмовити у звільненні?
У випадках, Коли заява працівника обумовлена неможливістю продовження ним роботи, наприклад, при зарахуванні до освітньої організації, випадку виходу на пенсію та інших, а також у випадках встановленого порушення роботодавцем трудового законодавства, умов колективного договору, угоди чи …
Куди звернутись, якщо не хочуть звільняти з роботи?
За захистом своїх прав з будь-яких питань, що випливають із трудових правовідносин, будь то холодний офіс чи незаконне звільнення, ви маєте право звертатися до профспілка чи Департамент державної інспекції праці.
Чи має право керівник не підписати заяву на звільнення?
Всупереч поширеній думці, підпис керівника перестав бути обов'язковим з погляду ТК РФ. Тому співробітник, який висловив намір припинити трудові відносини, може звільнитися навіть у тому випадку, якщо директор не приймає заяви на звільнення.