Хто фіксує смерть?
Смерть у лікарні констатує лікуючий лікар, а при його відсутності — черговий лікар.
Як звільнити працівника у зв’язку зі смертю?
Припинення трудового договору із померлим працівником оформлюється наказом роботодавця на підставі отриманих документів, що засвідчують дату смерті працівника. Роботодавець має нарахувати остаточний розрахунок із померлим працівником та виплатити його члену сім'ї чи спадкоємцям.
Коли помер працівник, що робити?
У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ, а всі належні грошові суми виплатити членам його сім'ї або спадкоємцям. Підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником є свідоцтво про смерть або рішення суду.
Як зробити запис у трудовій книжці у зв’язку зі смертю?
У трудовій книжці померлого працівника у розділі «Відомості про роботу» і дати запису у графі 3 записується: «Роботу припинено у зв'язку зі смертю», далі заповнюється графа 4, в якій зазначаються дата і номер наказу (розпорядження). Цей запис засвідчується у встановленому порядку.
«Люди, які працюють зі смертю» – це сім особистих досвідів тих, хто у своїй роботі, службі чи волонтерській діяльності щодня стикається з …
Лікарі, працівники ритуальних агенцій, виробники трун, танатопрактики та працівники крематорію – саме вони розповідатимуть, як потрапили на цю …
1. Спеціаліст з дезінфекції місць злочину та смерті. · 2. Танатопрактик (Tanatopraktyk) — це людина, яка останньою має справу з тілом померлого перед похованням.