Чому молоді не беруть на роботу?
Найрідкісніші причини відмови молодим: відсутність рекомендацій з минулого місця роботи (6 %), бажання кандидатів заводити дітей (5 %) та відсутність зв'язків у претендента (4 %). Цікаво, що 16% роботодавців розповіли, що взагалі не бачать переваг молоді перед старшими співробітниками.
Чому молоді складно влаштуватися на роботу?
Але, на жаль, молодь стикається з багатьма проблемами, такими як: занижена заробітна плата у поєднанні з високими вимогами (знання мови, спеціальних програм, наявність досвіду роботи), неоптимальні умови роботи (розташування організації з поганою транспортною системою), відсутність чіткої системи.
Які слабкі сторони молодого фахівця?
Слабкі сторони – завищена самооцінка щодо своїх професійних здібностей та відповідно завищені очікування щодо розміру заробітку, соціальних пільг та темпів кар'єрного зростання; соціальна незрілість; в більшості випадків відсутність навичок роботи в команді, підпорядкування керівнику та навичок ділового …
За якими критеріями не беруть працювати?
Причини відмови кандидату в прийомі працювати
| можна | Не можна |
|---|---|
| На робочому місці обмежена жіноча праця | Наявність чи відсутність дітей |
| Рівень освіти не відповідає кваліфікаційним вимогам | Зовнішність |
| Немає посвідчення водія при працевлаштуванні водієм | Релігійні переконання |