Що роботодавець зобов’язаний отримати від працівника під час працевлаштування?
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою), за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець – фізична особа) зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для …
Коли роботодавець інформує працівника про умови праці на його робочому місці?
Таким чином, відповідно до ст. 29 КЗпП роботодавець зобов'язаний надати працівнику повну інформацію про умови праці в узгоджений з ним спосіб ще до початку виконання трудових обов'язків.
Коли роботодавець може відмовити в прийнятті на роботу?
Роботодавець може відмовити працівнику у прийнятті на роботу лише в таких випадках: а) відсутність вакант- них місць; б) недостатність або відсутність належної кваліфікації у особи, який влаштовується на роботу; в) наявність обмежень, вста- новлених законодавством щодо прийому на роботу; г) наявність об- межень за …
Яким чином роботодавець повинен проінформувати працівника?
Держпраці у Тернопільській області повідомляє, що при укладенні трудового договору працівник має бути поінформований роботодавцем під розписку про умови праці на підприємстві, наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я та …
Відшкодування витрат на проїзд працівникам Компенсація вартості проїзду в інших випадках може здійснюватися за рішенням керівника підприємства (право роботодавця), або у випадку, якщо відшкодування витрат на проїзд обумовлено трудовим договором (обов'язок роботодавця).2 Jul 2018
Компенсація вартості проїзду з інших обставин може здійснюватися за рішенням керівника підприємства. У цьому випадку така компенсація вважається додатковим …
Компенсація вартості проїзду працівнику, у випадках не визначених законодавчо, може здійснюватися за рішенням керівника підприємства та буде …
У цьому випадку роботодавець не є податковим агентом стосовно таких витрат, він лише компенсує працівнику понесені ним витрати. Отже, відображати в Податковому …
Роботодавець може взяти на себе витрати на проїзд працівників. Причому як по роботі, так і у власних справах (ст. 9-1 Кодексу законів про працю України). Єдина …