Чи можна звільнитися з роботи без особистої присутності?
Працівник має право звільнитися за власним бажанням у будь-який час, письмово попередивши про це роботодавця не пізніше ніж за два тижні (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Якоїсь заборони зробити це дистанційно законодавство не містить.
Чи можна звільнитися за власним бажанням дистанційно?
№ 33-8317/2017), подання відповідної заяви в електронному вигляді неприпустиме. У листі Роструда від 7 вересня 2023 р. № ПГ/18460-6-1 вказувалося, що подання заяви про звільнення за власним бажанням електронною поштою можливе лише у разі введення роботодавцем електронного документообігу.
Чи можна звільнитися з роботи, не приходячи на неї?
81 ТК РФ, невихід на роботу – грубе порушення, за яке роботодавець може розірвати трудовий договір із людиною в односторонньому порядку. Перепустку можна вважати прогулом у тому випадку, коли співробітник: Вирішив не приходити на роботу і не попередив роботодавця.
Як звільнитися, перебуваючи на віддаленні?
Як звільнитися з роботи: Напишіть офіційну заяву про звільнення або електронний лист : Стандартна процедура подання письмової заяви про звільнення вашого роботодавця. Обов'язково вкажіть, що ви звільняєтеся, дату вашого останнього робочого дня і (якщо вам зручно) коротку заяву з поясненням причини вашого відходу.