Чи можна написати заяву на звільнення та піти у відпустку?
Звільнитися за власним бажанням у період відпустки закон не забороняє. Така заборона передбачена лише для звільнення з ініціативи роботодавця. Працівник має право написати заяву про звільнення, будучи в відпустці, або віднести на період відпустки дату передбачуваного звільнення.
Чи можна піти у відпустку з наступним звільненням?
Відпустка з наступним звільненням надається працівнику на підставі його письмової заяви. Днем звільнення у разі вважатиметься останній день відпустки (ст. 127 ТК РФ). Надання відпустки перед звільненням працівнику – право, а чи не обов'язок роботодавця.
Як правильно піти у відпустку та звільнитися?
Для того, щоб піти у відпустку і потім звільнитися, співробітник повинен написати заяву з проханням звільнити її та надати йому відпустку. Це випливає із положень частини 2 статті 127 ТК РФ. Далі роботодавець вирішує, оформити звільнення перед відпусткою чи ні. Це його право, а чи не обов'язок.
Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні під час звільнення під час відпустки?
(Видавництво "Головна книга", 2025) Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням під час оплачуваної відпустки або відпустки за свій рахунок, оформіть звільнення за загальними правилами. Дні відпустки включаються у дні відпрацювання.